تمامی مطالبات قبلی اعضای علمی از جمله حق التدریس ها، طرح گرنت ها و پژوهشی و ... پرداخت شده است و همچنین برای کارکنان در زمینه اعطای وام های کم بهره، خبرهای خوشی در راه است.
این نشست در روز شنبه مورخ 29/07/1396 با حضور آقای دکتر حسنی معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه، آقای دکتر خلیلی نژاد معاون اجرایی استان تهران آقای دکتر نجیب زاده رئیس مرکز تهران جنوب، و معاونین و مدیران ستادی مرکز در سالن شورا برگزار شد. در ابتدا دکتر عنایت ا... نجیب زاده رئیس مرکز تهران جنوب ضمن خیر مقدم به مهمانان و حاضرین گفت: دانشگاه پیام نور مرکز تهران جنوب بعنوان بزرگترین مرکز دانشگاهی کشور دارای ویژگی ها و پتانسیل های متعددی است. نجیب زاده در ادامه گفت: مرکز تهران جنوب با وجود کتابخانه ای با داشتن بیش از 60000 جلد کتاب در دو نیم طبقه ، وجود 11 سایت رایانه ای با بیش از 300 دستگاه کامپیوتر، فعالیت نشریات پژوهشی-علمی مختلف،حضور 14 مدیر گروه استانی ، حضور 80-70 نفر از اعضای علمی و تهیه امکانات مورد نیاز آنها، آزمایشگاه های مجهز به آخرین فناوری روز در رشته های روانشناسی و تربیت بدنی، داشتن مرکز مشاوره، مرکز آموزش زبانهای خارجه، مرکز آموزش های آزاد و استقرار کرسی یونسکو یکی از مراکز خاص دانشگاه پیام نور است که انتظار می رود با نگاهی متفاوت نسبت به دیگر مراکز دیده شود. وی افزود: این مرکز با امکانات و ظرفیت های فوق در یک ساختمان قدیمی با قدمتی بیش از 60-50 سال مستقر است ،هزینه های زیاد قبوض شهری نشانگرفرسودگی ساختمان و عدم بهینه سازی زیرساختهای مورد نیاز می باشد. این مسائل موجب تحمیل هزینه های گزاف قبوض، تعمیرات و نگهداری تجهیزات و امکانات موجود و تامین نیازهای واحدهای مختلف یا واحدهای مستقر در این مرکز می شود. رئیس مرکز تهران جنوب اظهار داشت : در زمینه درآمدزایی مرکز تهران جنوب پیشرو بوده و درآمد خوبی دارد که حاصل تلاش همه همکاران می باشد، پیشنهاد می شود بخشی از همین منابع درآمدزایی کسب شده استبه مرکز تخصیص یابد. این مبلغ را می توان صرف هزینه های جاری و برداشتن گام هایی در راستای تجهیزبخش های مختلف و تامین رفاه کارکنان برداشت. در ادامه این نشست دکتر فیصل حسنی در جمع همکاران مرکز تهران جنوب ضمن تتشکر و قدردانی از کلیه همکاران جهت انجام ثبت نام دانشجویان جدید الورود که همچنان ادامه دارد بیان کرد؛ با استفاده از سوددهی عملیات عمرانی، میخواهیم جهت رفاه کارکنان دانشگاه حرکت رو به جلو داشته باشیم. البته در بحث درآمدزایی خوشبختانه استان تهران نسبت به سایر استانها مثبت است و از پس هزینه های خود بر می آید. همچنین نسبت به تعداد دانشجویی که استان تهران دارد در بحث عمرانی کمکی نشده است. با برنامه ریزی های انجام شده مقرر شد در شش ماهه دوم سال جاری با کمک هایی که در حوزه عمرانی انجام می شود، استان تهران بتواند خود را به سطح یک دانشگاه استاندارد برساند، تا دانشجویان با اعتماد بیشتری دانشگاه پیام نور را برای ادامه تحصیل انتخاب کنند. در ادامه نشست مرکز تهران جنوب معاونت اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور اظهار داشت؛ با برنامه ریزی دقیق می توانیم با همه کارکنان و اعضا علمی تا انتهای بازنشستگی همکاری داشته باشیم تا مشکلی برای آنها و خانواده هایشان پیش نیاید و تحت هیچ شرایطی اعتقاد نداریم کارمندی تعدیل شود. در ادامه دکتر حسنی اشاره کرد؛ در چند ماه اخیر طرح ارتقاء نیروهای رسمی و پیمانی انجام شده است و همکاران اداری می توانند اعمال مبلغ در حکمشان را به صورت ماهانه ملاحظه کنند. همچنین برای نیروهای قرار دادی هم این مورد در کل تصویب و در کل کشور عملیاتی شده است. معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور در خصوص پرداخت بن کارت ها و طرح بازخرید اشاره کرد؛ در سال برای هر کارمندی 2000000 تومان بودجه بن کارت در نظر گرفته شده است، که طی برنامه ریزی های انجام شده در صورت تامین اعتبار میزان باقی مانده بن امسال که 600000 تومان است تا قبل پایان سال جاری پرداخت خواهد شد. دکتر فیصل حسنی از تمدید طرح بازخرید کارمندان خبر داد و گفت: با پیگیریهای بعمل آمده برای خانم ها با 20 سال سابقه و برای آقایان با 25 سال سابقه با 5 سال تشویقی برای کارکنان بازنشست می کنیم. دکتر حسنی در بحث جذب دانشجو، به نکاتی اشاره و تاکید کرد: ثبت نام در محیطی آرام ، منظم و اخلاق محور در چهارچوب قانون انجام شود تا دانشجو در دانشگاه علاوه بر درس ، اخلاق را هم بیاموزد. دکتر حسنی در پایان صحبت های صمیمانه خود افزود: تمامی مطالبات قبلی اعضای علمی از جمله حق التدریس ها، طرح گرنت ها، پژوهشی و ... پرداخت شده است و همچنین برای کارکنان در زمینه اعطای وام های کم بهره، خبرهای خوشی در راه است.